人力資源
Human Resources

組織使命感——發展隆平事業,光大隆平精神
隆平人對企業有強烈的歸屬感和榮譽感,有濃厚的主人翁意識和組織意識;對公司的文化精神和價值觀有深刻的理解。隆平人無論身在任何崗位和環境,都能堅守崗位、愛崗敬業、誠信守規、積極主動承擔公司賦予的職責和任務,把“學習袁隆平,發展隆平事業”作為終身奮斗的目標,隆平人富有激情、不畏艱難、求真務實,并不斷自我激勵,把良種良法送到萬村千鄉,實現“良種服務農業,價值奉獻社會”崇高的企業價值。
人才觀——人力資源是第一資源
安徽隆平始終把人力資源作為公司生存發展的第一資源,人力資源是公司發展繁榮的不竭動力,更是公司最寶貴的財富。貢獻是才、創造是才、創新是才,英雄不問出處,人才不重出身。安徽隆平的事業需要有德有才、有學有術、有技有能、有作有為的人興隆和傳承隆平的事業。
人力資源工作目標——為夢想提供舞臺
我們一直在努力構建卓越的、可持續發展的人力資源體系,選拔、培養高素質的安徽“隆平人”,打造符合企業文化、專業化的人才團隊,把“隆平人”的共同理想和個人的理想融合,為人才發展提供廣闊的平臺,“發展隆平事業,光大隆平精神”。
人力資源管理者——實現夢想的明燈
人力資源管理者不僅是選撥人才、培養人才的管理者,更是人才發展的指導者,是人才創造價值和實現夢想的啟明燈。作為人力資源管理者,我們為人才提供事業發展的平臺,幫助人才實現理想更是全體管理者的責任,每一位部門負責人都是本部門的人力資源管理者,各級管理人員對下屬有指導、培養、支持和激勵的重要責任。
培訓與培養——為理想加油
我們始終認為,人才不是與生俱來的,而是后天學習和培養的。優秀的人才會持續不斷的學習,發揮自身的長處,彌補不足,完善自我。安徽隆平注重員工知識、技能的培訓,更重視員工價值觀和能力地培養。我們為員工提供入職培訓、在崗“一對一”指導、任職培訓、轉崗培訓、脫產培訓、推薦學習、后備管理者培訓等多種學習和提高的機會,為人生加碼,為理想加油。

人才培養
personnel training

良好的發展平臺:
袁隆平農業高科技股份有限公司是以“雜交水稻之父”袁隆平院士的名字命名、中信集團控股的現代化種業上市公司。是“中國種業信用明星企業”中綜合實力排名第一的現代種業集團,下轄26個分子公司。
安徽隆平高科種業有限公司作為核心子公司之一,成立于2002年5月,注冊資本1億元,是從事水稻、玉米、小麥、棉花四大農作物,集科研、生產、銷售為一體的種子公司。2016年銷售收入6.2億元。
豐富的薪資體系:
1. 工資:行業內具有競爭力的薪酬。
2. 福利:免費工作餐、節日禮金、生育禮金、助學金、健康體檢、旅游等。
3. 補貼:孝金、通訊費、購書及防暑降溫補貼等。
4. 獎金:銷售獎勵、科研成果獎勵、創新獎勵、年終獎金等。
完善的培養機制:
    公司致力于對人才的開發與培養,通過打造學習型組織促進員工的成長,提高企業的核心競爭力。公司為員工提供多維度的培訓課程,涵蓋企業文化、崗位知識、綜合素質等,培訓形式有新員工入職培訓、師徒一對一崗位指導、后備管理者培訓、崗位培訓、學歷進修、出國考察學習等;公司擁有職工書屋、年度購書補貼,旨在鼓勵員工終生學習。
    安徽隆平農業合作社投資有限責任公司是安徽隆平投資成立的全資子公司,是一家專業為農場主提供農業生產全程解決方案的綜合服務企業。公司以發展各縣級隆平股權合作社為服務平臺,形成以糧食烘干為核心,以農資統供、糧食貿易為兩翼,集金融保險、農機服務、農技服務、農民培訓等為一體的現代農業綜合服務體系

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